La lettre d'Elon Musk sur le Management
Le patron Elon MUSK, a obtenu sa notoriété grâce aux exploits de ses équipes en termes de produits, de services et de mises en œuvre. Leurs phénoménaux succès sont dû à une efficacité forcément présente à tout les étages. Son framework ? Agile forcément ! Mais, combien de sociétés ont une application de leur framework Agile en contradiction avec l'explication et l'exigence que demande Elon MUSK à ses équipes dans sa lettre (ci-dessous) ? L'écrasante majorité des organisations malheureusement car, l'agilité avant d'être un framework est d'abord et avant tout, un changement d'état d'esprit. Et ça, cela demande une volonté de fer, n'est-ce pas Elon ? « Il y a deux écoles de pensée concernant la manière dont l’information devrait circuler dans les entreprises. La plus répandue, et de loin, est celle d’une chaîne hiérarchique, ce qui signifie que vous faites toujours transiter la communication par votre manager. Le problème de cette approche est qu’